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「この先も働き続けられるかどうか？」という不安
こんにちは。
『人生100年時代の生きがい創りプランナー』のhideです。
このコラムを読んでくださっている方々の多くは、
恐らく、その職業人生で、ある程度のキャリアを
積んでこられて、
定年やリタイアとなる年齢が視野に入り始めている人も
多くいるのではないでしょうか？
その中で、
果たして、定年まで働き続けられるのだろうか…？
定年後も働き続けなければならないが、
今の会社が雇い続けてくれるだろうか…？
といった不安を持っている人もいるのでは
ないかと思います。
特に、勤め先の倒産やリストラなどが
現実的に考えられるような人にとっては、
これは死活問題だと思います。
これについては、私自身が過去にリストラを
受けた経験があるので、実感としてよくわかります。
では、そうした不安を持つ人にとって、何が必要なのか？
と問われた場合、私ならば、迷いなく、次のように答えます。
自分自身に備わっているスキルや経験こそが、本当の「キャリア」
今この瞬間から、あなた自身の「キャリア」という資産を
積み上げることを意識して行動を始めること。
これに尽きます。
ここでいうところの「キャリア」というのは、
どこどこの会社に勤めただとか、
何々の役職を務めたとか、
何十年働き続けてきただとか、
そういうことではありません。
それを通じて、どんなスキルや経験を
身に付けてきたのか？
そして、それは今の勤め先を離れても
通用するものなのか？
本当に問われるのは、そこです。
勤め先などのブランドにつくキャリアではなく、
自分自身につくキャリアを磨きあげて、
どこに行っても通用するレベルに磨いていくこと。
それが、ここでいうところの「キャリア」という
資産を積み上げるということです。
あなた自身の市場価値は、どのくらいか？
そのためには、常に、
自分自身の市場価値がどのくらいあるのか？
ということにアンテナを張り巡らしていく
必要があります。
現在であれば、アウトソーシングや副業人材を
求めるオファーなどの情報もたくさんあります。
それこそ、起業などを考えるのであれば、
自分の売りたい商品やサービスなどを市場で小さく
試しながら、その可能性を探ることになります。
これは、起業でなくても同じことが言えます。
商品やサービスが、あなた自身のスキルや
経験に置き換わるだけです。
そういう意味では、あなた自身のスキルや
経験を求める会社などが、どのくらい
出てくるようになるのか？
それが、あなたの「キャリア」という資産の
積み上げに対する1つのバロメーターに
なってきます。
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